產(chǎn)業(yè)園云課堂首期勞動(dòng)關(guān)系訓(xùn)練營(yíng)免費(fèi)參與學(xué)習(xí)!4月14日開播

發(fā)布時(shí)間:2022-04-12 16:55

云課堂

4月14日(周四)晚 20:00?直播預(yù)告

新冠肺炎疫情對(duì)企業(yè)的人力資源管理帶來(lái)了許多挑戰(zhàn)與思考,企業(yè)迫切需要?jiǎng)?chuàng)新人力資源管理模式以促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展,為搭建企業(yè)與人才便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的學(xué)習(xí)通道,助力組織人才發(fā)展和個(gè)人工作效能提升?!霸破缸R(shí)才,人崗相適”產(chǎn)業(yè)園促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)開啟云課堂之勞動(dòng)關(guān)系訓(xùn)練營(yíng)系列直播課程,將邀請(qǐng)行業(yè)專家、優(yōu)秀講師等相聚線上,授課勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)內(nèi)容,讓我們一起在“靜止”中學(xué)習(xí)、提升、發(fā)展。

4月14日(周四)晚20:00,德州市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合德仁四方人才集團(tuán)特邀勞動(dòng)法講習(xí)所高級(jí)講師、員工關(guān)系實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師、高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、人力資源管理師劉瑀琦老師,帶來(lái)主題課程《2022疫情背景下企業(yè)用工管理》。

01課程主題

2022疫情背景下,企業(yè)用工管理“新概念”

02課程時(shí)間

4月14日(周四)晚20:00

03課程內(nèi)容

1、疫情期間核酸檢測(cè)、居家隔離請(qǐng)假手續(xù)如何辦理?工資如何發(fā)放?

2、受疫情影響,企業(yè)停工/半停工期間的人員管理及工資支付?

3、暫緩薪資發(fā)放,或先發(fā)放部分薪資,其法定程序如何履行?

4、在未來(lái)的經(jīng)營(yíng)困難期,企業(yè)如何有效管控薪酬、福利的支出?

5、受疫情影響,項(xiàng)目終止、部門合并、崗位撤銷等實(shí)操方案?

6、受疫情影響,開工不足,企業(yè)單方裁員的法律依據(jù)?

7、HR不見面辦理勞動(dòng)合同解除,其電子版的法律文書如何生效?

04講師簡(jiǎn)介

劉瑀琦高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、人力資源管理師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、勞動(dòng)法講習(xí)所高級(jí)講師、十年人事工作經(jīng)驗(yàn),曾就職于大中型民企、中外合資企業(yè)人力資源管理職位,專注員工關(guān)系管理,熟悉法律法規(guī),對(duì)企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防控有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。并取得《高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師》、《人力資源管理師》、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員》、《績(jī)效薪酬管理師》、《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師》等證書、2016年被天津市企業(yè)人力資源發(fā)展促進(jìn)會(huì)推薦為“高校公益講師”。

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