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培訓(xùn)預(yù)告 | 建設(shè)人才梯隊(duì)，助力企業(yè)發(fā)展——德州市企業(yè)后備干部梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)培訓(xùn)活動(dòng)火熱開啟
21世紀(jì)什么最重要？
是人才，誠然沒錯(cuò)。
但是有太多太多現(xiàn)實(shí)案例表明
有的人才無法施展自己才能而郁郁不得志
有的人才在舒適環(huán)境里懈怠了自己的專業(yè)
有的人才被一視同仁而湮沒了自己的雄心
有的人才沒有放在合適的崗位上選擇離開
……
人才隊(duì)伍是復(fù)雜生物的集合
是管理科學(xué)與藝術(shù)的完美碰撞
是否能用好關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展
面對(duì)日益嚴(yán)峻的外部挑戰(zhàn)，企業(yè)如果想要建立起自己的人才優(yōu)勢(shì)，打造良好的人力資源內(nèi)部管理環(huán)境，那就必須不斷地進(jìn)行自我完善和自我創(chuàng)新。而企業(yè)人力資源的培養(yǎng)效率與效果則是應(yīng)對(duì)外部環(huán)境挑戰(zhàn)的必備方略。
所以你知道，怎么樣才算是用好人才嗎？
傳道?授業(yè)?解惑?的他，來了！
步超：人力資源管理專家、智聯(lián)人才發(fā)展院 資深管理咨詢顧問、美國(guó)密歇根州立大學(xué)訪問學(xué)者、和君咨詢金牌講師、智聯(lián)招聘技術(shù)總監(jiān)。清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等多所國(guó)內(nèi)高校特聘講師。曾在頂新國(guó)際集團(tuán)、山大華特科技股份有限公司擔(dān)任高管職位。太鋼集團(tuán)、浙江鄭泰集團(tuán)績(jī)效薪酬委員會(huì)委員和獨(dú)立董事。在管理咨詢行業(yè)從業(yè)二十年中，為近百家企業(yè)提供了管理咨詢服務(wù)，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
本次培訓(xùn)，德州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合智聯(lián)招聘邀請(qǐng)人力資源專家步超先生為德州市企業(yè)負(fù)責(zé)人與人力資源負(fù)責(zé)人由淺入深進(jìn)行剖析，解決人才培養(yǎng)問題。
培訓(xùn)將從以下三個(gè)角度開展：
第一，通過人才盤點(diǎn)與人力資源規(guī)劃，全方位地展現(xiàn)企業(yè)人力資源的實(shí)際狀況與問題。
第二，建立人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)，制定人才分級(jí)的制度與工具。
第三，建立人才梯隊(duì)，并科學(xué)展開人才培養(yǎng)工作。
拯救企業(yè)人才體系不完善、不健全的機(jī)會(huì)來了，學(xué)會(huì)用好人才、服務(wù)企業(yè)的機(jī)會(huì)來了，現(xiàn)在一切就緒就等你來了！
時(shí)間：2023年7月7日 14:00-17:00
地址：德州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園主樓三樓報(bào)告廳
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培訓(xùn)面向德州市重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人和人力資源部負(fù)責(zé)人，報(bào)名請(qǐng)按照參會(huì)人進(jìn)行一人一報(bào)，報(bào)名結(jié)果請(qǐng)以培訓(xùn)開始前兩天短信通知結(jié)果為準(zhǔn)。
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